Jahrgang 1973, in Bayern zuhause im Herzen Badener
„Beruf ist Berufung, um meine ureigenen Gaben mit der Welt zu teilen“
Ich liebe die Natur, Bewegung und meinen Beruf. Du findest mich daher oft im Wald, beim Klettern, Bogenschießen oder auf der Yogamatte. Ich lerne gerne neue Menschen kennen und weiß, dass jede Begegnung einen Schatz in sich trägt. Und ein Lagerfeuer erzählt mehr als tausend Worte.
Nach meinem Ingenieur Studium stieg ich in das Projekt Controlling ein. Da ich neugierig und vielseitig interessiert bin, folgten parallel dazu Ausbildungen in Ayurveda Therapie, Wildnispädagogik, Systemischem Coaching und hypno-systemischen Arbeitsweisen. 15 Jahre Terminmanagement in internationalen Projekten waren dann genug.
Seither begleite ich ausschließlich Menschen und Organisationen auf ihrem Entwicklungsweg, was mir große Freude bereitet und mir entspricht. Meine Erfahrungen und mein feines Gespür für Menschen und Interaktionen leisten mir dabei wertvolle Dienste. Bis 2022 war ich darüber hinaus Co-Geschäftsführer und Gründer der Firma „TZAM Teamentwicklung in der Natur“.
„Natürliche Klarheit“ ist die Verfeinerung meines beruflichen Weges und kombiniert systemisches Coaching, sowie systemische Team- und Organisationsentwicklung mit dem Wissen und der Kraft der Natur.
Vita
- 2001 – Diplom in Bauingenieurwesen Fridericiana zu Karlsruhe (heute KIT)
- 2002 – Projekt Controlling Linde Engineering München
- 2007 – Freiberuflichkeit als Projekt Controller
- 2009 – Ausbildung Ayurveda Therapie am Campus Naturalis München
- 2010 – Abschluss als Ayurveda Therapeut
- 2012 – Ausbildung in Wildnispädagogik in der Wildnisschule Chiemgau
- 2013 – Abschluss als Wildnispädagoge
- 2016 – Freiberuflichkeit als Organisationsentwickler und Trainer
- 2017 – Ausbildung in Systemischem Coaching bei der GST München
- 2019 – Abschluss als Systemischer Coach
- 2019 – Gründer und Geschäftsführer „TZAM Teamentwicklung in der Natur“ mit Dirk Schröder
- 2022 – Weiterbildung in hypno-systemischer Organisationsentwicklung bei Dr. Gunter Schmidt
- 2023 – Achim Kempf Natürliche Klarheit
Natürliche Kreisläufe
Wir alle kennen natürliche Kreisläufe, wie zum Beispiel den Tageszyklus. Im Osten beginnend steigt die Sonne hoch in den Süden, senkt sich im Westen, ruht im Norden, bevor sie im Osten wieder auftaucht. Ähnliche Gesetzmäßigkeiten gelten für die Jahreszeiten und wir alle sind diesen Zyklen unterworfen, während die Erde sich um die Sonne dreht.
Die verschiedenen Zyklen wiederum basieren auf grundlegenden Eigenschaften, die Jon Young in seinem „8 Schilde Modell“ abgebildet hat. Der Name stammt von den 8 Himmelsrichtungen ab, in die jeder Zyklus gegliedert wird. Alles im Leben wird von diesen elementaren Dynamiken getragen, also auch ein Meeting, ein Projekt oder deine Urlaubsreise.
Die Eigenschaften der 8 Richtungen
Dieses Wissen um die Dynamiken kannst du nutzen, deine Zyklen vollständig zu durchlaufen und abzuschließen. Erst dann werden „die Dinge rund“ und du bist wieder offen und frei Neues zu beginnen.
Gerade im beruflichen Kontext kommen die Himmelsrichtungen vom Südwesten bis zum Norden oft zu kurz oder finden gar keine Beachtung. Pause – Ernten – Feiern – Reflektieren – Integrieren sind wichtige Elemente, motiviert und gesund Aufgaben zu erledigen, aus Fehlern zu lernen und wertschätzend abzuschließen.
Quelle:
Coyote-Guide Buch 1, Jon Young, 2010, Kapitel 9, S. 259 – 272
Die Magie der Reflexion
Vor Jahren hielt ich ein Projektmanagement Training. Die Teilnehmer dieser Firma erzählten mir von einem Vorstandsbeschluss, der sie verpflichtete, die letzten 10 Minuten jedes einstündigen Meetings einzig zur Reflexion zu verwenden.
Die Menschen waren verwirrt, da sie in vielen Meetings kaum genug Zeit hatten, ihre Agenda Punkte zu bearbeiten und jetzt wurden ihnen noch 10 Minuten gestohlen. Wie sollte das funktionieren und wofür sollte es gut sein?
Doch schon nach wenigen Wochen, stellten sie verwundert fest, dass ihre Meetings effizienter geworden waren und selbst in 50 Minuten die gleiche Anzahl Agenda Punkte behandelt wurden. Gerade das Reflektieren der zwischenmenschlichen Dynamiken half ihnen, vertrauensvoller und offener miteinander umzugehen und Dinge in einer Klarheit anzusprechen, die zuvor eher tot geschwiegen wurden.
Reflexion hilft dir selbst, Klarheit zu erlangen, stärkt die Verbindung in der Gruppe und den Aufbau einer konstruktiven Fehlerkultur. Nach einer Zeit der Integration schließt du damit den natürlichen Kreislauf.